hokify
Vor mittlerweile knapp dreieinhalb Jahren ist hokify mit dem ambitionierten Ziel angetreten, Unternehmen eine digitale Plattform zu bieten, um schnell und einfach neue Mitarbeiter aus dem bluecollar-Bereich zu finden und um Jobsuchenden einen mobilen und modernen Such- und Bewerbungsprozess zu bieten.
Die wichtigsten Meilensteine von hokify
August 2015
Gründung der Firma, durch Karl Edlbauer, Daniel Laiminger und Simon Tretter
Februar 2016
Neuausrichtung und Rebranding der Firma von JobSwipr auf hokify
Inhaltsverzeichnis
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August 2017
9.000 Jobsuchende haben einen Job über hokify gefunden
Oktober 2016
Entrepreneur of the Year Award von EY
Oktober 2016
Entrepreneur of the Year Award von EY
Oktober 2016
Entrepreneur of the Year Award von EY
Oktober 2016
Entrepreneur of the Year Award von EY
Mai 2018
Erste TV Kampagne von hokify
November 2018
Influencer Recruiting Kampagne von hokify
Oktober 2016
Entrepreneur of the Year Award von EY
Und 2019?
Es arbeiten mittlerweile 25 MitarbeiterInnen bei hokify. Mehr als 350.000 aktive NutzerInnen verwenden hokify monatlich zur Jobsuche und versenden pro Monat 45.000+ Bewerbungen. 21.000 registrierte Arbeitgeber werden durch die mobile Job-Plattform bei der Mitarbeitersuche unterstützt. Damit ist hokify die größte mobile Job-Plattform Österreichs.
Speziell zu Beginn und in der Gründungsphase ist es extrem wichtig seine Komfortzone zu verlassen, aktiv auf potentielle Kunden und User zuzugehen und seine Idee frühzeitig zu testen, weiterzuentwickeln und qualitatives Feedback zu sammeln. Nur mit vollem Konsumer-Fokus ist es möglich ein Produkt mit großem Mehrwert zu entwickeln.
Karl Edlbauer, Co-Founder und Geschäftsführer
2. Platz beim i2b Businessplan-Wettbewerb 2015
hokify revolutioniert den Arbeitsmarkt durch eine komplett neuartige Vernetzung von Jobsuchenden mit Arbeitgebern über eine mobile App. Die App führt ausgeschriebene Jobs und Jobsuchende auf Basis von Daten wie z.B. Ausbildung, Erfahrung undOrt zusammen. Um an Daten der Nutzer zu gelangen, bietet hokify den Login per Facebook, LinkedIn, Xing und Google an. 8 von 10 Personen suchen bereits nach Jobs am Smartphone. Mittels JobSwipr können dieUnternehmen potenzielle KandidatInnen zielgerichtet ansprechen und gleich direkt mit Ihnen in Kontakt treten.
